Взаимодействие с самозанятыми как подмена трудовых отношений.

Работодатели, взаимодействующие с самозанятыми, при условии:

• более 10 физических лиц;
• доход более 20 тыс. рублей в месяц;
• продолжительность взаимодействия более 3 месяцев

попадают в поле зрения налоговых органов и Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.

Характерные признаки, свидетельствующих о наличии трудовых отношений с самозанятыми:

• выполнение трудовой функции на постоянной основе (регулярное перезаключение/продление договора);
• обеспечение условий труда (прохождение инструктажа, допуск к рабочему месту, обеспечение инструментом/инвентарем);
• подчинение правилам внутреннего трудового распорядка (часы рабочего времени, обеденный перерыв);
• выплата заработной платы в полном размере (формат перечисления аванса и зарплаты в определенные дни).

По итогам проверок налоговыми органами указанным работодателям могут быть доначислены налоги и назначены штрафы.

Во избежание проверок и штрафов, соблюдайте нормы трудового права,

заключайте трудовые договоры с работниками!