Студенту, обучающемуся и официально работающему, впервые в колледже или вузе положены льготы и гарантии, за которые платит работодатель.

Для студентов вузов

Заочное и очно-заочное обучение:

- оплачиваемый учебный отпуск 40-50 дней на сессии до 4 месяцев на диплом и госы,

- проезд к месту учебы оплачивается раз в год.

Очное:

- отпуск без содержания 15 дней на сессии, до 4 месяцев на диплом и госы.

Для студентов колледжей и техникумов

Заочное и очно-заочное обучение:

- отпуск с оплатой 30-40 дней на сессии, до 2 месяцев на итоговую аттестацию,

- проезд — 50% стоимости, раз в год.

Очное:

- отпуск без оплаты — 10 дней на сессии, до 2 месяцев на итоговую,

- сокращенная рабочая неделя и оплата при освобождении от работы — половина среднего заработка, но не меньше МРОТ,

- оплата — половина среднего заработка, но не меньше МРОТ.

Даже если есть диплом, льготы могут остаться — нужно обращать внимание на то, что указано в трудовом или ученическом договоре.